Artigos

17 de agosto, 2021

Resumindo

Neste capítulo transcrevi as seções Resumindo de todos os capítulos com o objetivo de criar um guia de referência rápida sobre todos os tópicos discutidos neste […]
1 de novembro, 2016

Os primórdios da gestão participativa

Quem trabalha com desenvolvimento de software e metodologias ágeis pode ter a impressão que gestão participativa é algo novo e que nasceu na indústria de desenvolvimento […]
5 de dezembro, 2013

More thoughts on participative management

By the end of October I went to Business of Software conference, an interesting conference about, well, the business of software. Many interesting speakers and interesting […]
20 de setembro, 2009

The three ways of getting things done (hierarchy, heterarchy and responsible autonomy)

I just finished reading a very interesting book named “The Three Ways of Getting Things Done“: by Gerard Fairtlough. It is about hierarchy, heterarchy and responsible […]
9 de agosto, 2009

Clóvis Bojikian, former Semco's HR director, on how to implement organizational democracy

I believe this will be one of my longest posts but the topic really deserves a lot of attention. Two weeks ago I had the opportunity […]
6 de agosto, 2009

Guia de referência sobre a cultura da Netflix

A Netflix, empresa americana que tirou a Blockbuster do mercado com seu modelo inovador de aluguel de DVD, publicou há alguns dias o guia de referência […]
5 de agosto, 2009

Sobre Zappos, seu excelente "customer care", gestão participativa e a importância da cultura de uma empresa

A Zappos é um site de venda de sapatos nos EUA que foi recentemente adquirida pela Amazon. Vendem US$1Bi de sapatos por ano e tem uns […]
4 de julho, 2009

Organizational Democracy

Check out this video from Traci Fenton, WorldBlu CEO, on organizational democracy: A brief summary of the above video: The motivation According to the Gallup Organization, […]
13 de junho, 2009

Managing without managers

Maybe you already heard about Ricardo Semler: CEO and majority owner of Semco SA, a Brazilian company best known for its radical form of industrial democracy […]