Artigos

13 de outubro, 2010

Purpose beyond profit

If you have a small kid who goes to kindergarten you most certainly have used the word purpose during your conversation about her day at school. […]
15 de maio, 2010

Feedback ou a realidade é o que se percebe

Essa frase, a realidade é o que se percebe (reality is perception), é uma frase bastante conhecida. Mágicas e ilusões de ótica são baseadas nessa frase. […]
5 de maio, 2010

Sobre gerenciamento e motivação de profissionais técnicos

Há mais ou menos um ano tive a oportunidade de assistir ao curso Managing Technical Professionals and Organizations, no MIT Sloan School of Management. É um […]
24 de abril, 2010

Atualização sobre o tema produtividade

No final de 2008 eu escrevi nesse blog um post sobre produtividade das empresas. Nessa quarta-feira (21/04) a 37signals postou um artigo com dados atualizados de […]
20 de setembro, 2009

The three ways of getting things done (hierarchy, heterarchy and responsible autonomy)

I just finished reading a very interesting book named “The Three Ways of Getting Things Done“: by Gerard Fairtlough. It is about hierarchy, heterarchy and responsible […]
9 de agosto, 2009

Clóvis Bojikian, former Semco's HR director, on how to implement organizational democracy

I believe this will be one of my longest posts but the topic really deserves a lot of attention. Two weeks ago I had the opportunity […]
6 de agosto, 2009

Guia de referência sobre a cultura da Netflix

A Netflix, empresa americana que tirou a Blockbuster do mercado com seu modelo inovador de aluguel de DVD, publicou há alguns dias o guia de referência […]
5 de agosto, 2009

Sobre Zappos, seu excelente "customer care", gestão participativa e a importância da cultura de uma empresa

A Zappos é um site de venda de sapatos nos EUA que foi recentemente adquirida pela Amazon. Vendem US$1Bi de sapatos por ano e tem uns […]
4 de julho, 2009

Organizational Democracy

Check out this video from Traci Fenton, WorldBlu CEO, on organizational democracy: A brief summary of the above video: The motivation According to the Gallup Organization, […]